Kwiecień spotkanie podsumowujące

W sesji „Począwszy od serca” Karl, Lisa i Alice podzielili się swoimi sprawami ., zaczęli od trzech poziomów motywacji, punktu wyjścia i planu działania, tworząc „od serca” nie tylko sloganem, ale praktycznym przewodnikiem do działania . w „sesji przyzwoitej”, dziesięciu wydziałach wyświetlanych wszystkich działań w kwietniu i majowej rezerwacji z cyfrowej i zawsze i zawsze i zawsze i zawsze i zawsze i zawsze i zawsze i zawsze i zawsze i zawsze i zawsze i zawsze i zawsze i zawsze i zawsze i zawsze i zawsze i zawsze i zawsze i zawsze i zawsze i zawsze i zawszeowi iowi iowimowi iowimowi iowiemu iowiemu iowiemu iowiemu iowiemuemu iowiowiemuemu iowiowiemuomowiemuomowiomowiowiowiemuomowiomowiowiowiowiowieowiowiowiemuowiowiowiowiowiowiemuemuwowiowiowiowiomomomomomomomomomomomomomomomomomomowymiomomomomomomomom żentwarmurznacicityder USD skupione na czterech słowach przyziemnych, aby ukończyć pracę i ustalić cele .

Od czasu ustanowienia zespół kontroli kosztów stale minimalizuje koszty ., Jack pokazał również wszystkim wyniki kontroli kosztów od kwietnia: sam dział generalny zaoszczędził 28, 000 Yuan bez zmniejszania liczby projektów i wysokiego celu zespołu kontroli kosztów polegającego na oszczędzaniu 1 miliona juana w 2025 r.! Wszyscy współpracownicy wspólnie praktykowali minimalizację kosztów i maksymalizację sprzedaży . tworząc synergię . Peter i Dale podzielili się swoimi sprawami i doświadczeniami na spotkaniu . sprawa Piotra w sposób, aby „nie walczyć w spokoju podczas napotkania problemów, komunikuj się z innymi departamentami w stylu Synergy i udostępniania bawim się”; Przypadek Dale stał się praktycznym planem lekcji podpisania . dzięki moim kolegom za udostępnianie bez rezerwacji . Uważam, że dzięki wspólnym wysiłkom wszystkich z pewnością osiągnie lepsze i lepiej . Shirley, Will, a wiśń przekroczy ich cele kontraktowe. dolary . Chociaż inni koledzy nie osiągnęli swoich celów, ich wysiłki są również warte rozpoznania . To właśnie ta walka i wytrwałość, która położyła solidne podstawy dla rozwoju firmy ., że przy wspólnych wysiłkach wszystkich ludzi dehui, cel 50 milionów dolarów zostanie osiągnięty.

Istnieje również specjalny link na spotkaniu podsumowującym w tym miesiącu, to znaczy stażystka Faye została pomyślnie przekonwertowana na zwykłego pracownika . Faye dobrze wykonał się podczas stażu, a jej wniosek o uregulowanie został przekazany jednogłośnie . gratulacje dla Faye za oficjalnie członka TNN! Chciałbym, żeby pokonała przeszkody na swojej przyszłej ścieżce kariery, kontynuować wzrost, wkładać większy wkład w rozwój firmy i pomagać firmie podważyć wysokie cele . w drugiej połowie sumowania, Danny po raz kolejny wyjaśniła cel i znaczenie wysokości Dehui 17- Polityka charakteru „Począwszy od serca, bycia w dalach do ziemi, tworząc siłę stawów i wyzwanie dla wysokiego poziomu Dehui. Cele . „Powiedział wszystkim, że marka globalna nie jest już nieosiągalnym marzeniem, ale osiągalnym ideałem . Pomóż nam chińskiego produkcji globalnej .

Minęło kwiecień, ale TNN nigdy nie zatrzymał się . w maju będziemy nadal wykonywać działania konkurencyjne i pójdziemy naprzód do celu 50 milionów dolarów amerykańskich ., spodziewamy się, że TNN stworzymy więcej chwały i pisząc bardziej genialny rozdział w przyszłości!