Rozwój nowych talentów TNN

Każdy krok rozwoju jest wart zapamiętania, dziś odblokujmy wspólnie hasło do ich transformacji! W ciągu pierwszych dwóch tygodni firma nie zorganizowała bezpośrednio szkolenia umiejętności, ale raczej naukę filozofii, aby pomóc każdemu w wejściu do pracy zachować właściwy sposób myślenia. Pod przewodnictwem Jacka i Wendy, od standardów zarządzania biurem 5S po system pieczęci firmowych, od krajowych i międzynarodowych procesów dostaw ekspresowych po etykietę obsługi klientów VIP, każdy kurs posiadał paszport umożliwiający im wejście do pracy.
Koledzy z Działu Chemicznego, Działu Maszyn, Działu Zakupów i Działu E-commerce dzielą się między sobą swoimi doświadczeniami. W odróżnieniu od uczenia się w ramach jednej pracy, TNN zapewnia stażystom kompleksowy etap rozwoju. Wejście do fabryki, udział w przyjęciu klienta zagranicznego, udział w konkursach języka angielskiego w handlu zagranicznym oraz doskonalenie znajomości języka zawodowego w konkursie; Głęboko zaangażowany w projekty zagraniczne związane z marką i projekty zamówień Organizacji Narodów Zjednoczonych, gromadząc praktyczne doświadczenie w dziedzinie transgranicznego-e-handlu elektronicznego i zamówień międzynarodowych; Nie są już „przyglądaczami”, ale stali się „uczestnikami” rozwoju firmy -, wnosząc nową krew w rozwój Dehui swoją młodzieńczą witalnością.
Uprawa TNN nigdy nie kończy się na umiejętnościach zawodowych, ale zwraca większą uwagę na transformację wzorców myślenia i kształtowanie wartości. Poranne czytanie w sali stażowej sprawia, że ​​codzienne czytanie staje się normą; Dwuklasowy model „School + Newcomer Hall”, ze wspaniałymi przypadkami udostępnianymi przez kolegów z różnych wydziałów, przekształca teksty filozoficzne w konkretne rozwiązania problemów. Teraz sześciomiesięczny-okres stażu dobiega końca. Wszystkich pięciu stażystów poprawiło umiejętności zawodowe i zgromadziło doświadczenie w miejscu pracy z własnej perspektywy, a także zrozumieli prawdziwe znaczenie misji TNN: „Dążenie do materialnego i duchowego szczęścia pracowników TNN, przy jednoczesnej poprawie usług handlu zagranicznego z miłością i szczerością oraz dążenie do poprawy życia ludzi na całym świecie”. DANNY Tang powiedział: „Dla firmy handlu zagranicznego podstawowa konkurencyjność leży w talencie, a subiektywna inicjatywa każdej osoby decyduje o przetrwaniu i rozwoju przedsiębiorstwa”. Dlatego TNN szkoli nie pracowników, ale przyszłych współpracowników. Taki jest właśnie cel założenia szkoły biznesu w Dehui Peach Blossom Spring, aby rozwijać wybitniejsze talenty w handlu zagranicznym i stale wprowadzać świeżą krew do branży handlu zagranicznego.

Uwierz, że w tym polu magnetycznym pełnym miłości i szczerości każdy z nas może zebrać wzrost i ciepło. Zapraszamy także kolejnych młodych ludzi z marzeniami do dołączenia do rodziny TNN -, w której dostępne są nie tylko systematyczne szkolenia, wszechstronne platformy praktyczne i ciepła atmosfera rozwoju, ale także przenikające się warstwy filozoficznej nauki, dzięki którym każdy może mieć właściwy sposób myślenia, aby stawić czoła wszelkim trudnościom i wyzwaniom, dzięki czemu z każdego nasionka wyrośnie wielkie drzewo, a każdy wysiłek przyniesie wzrost!