1000 dni zajęć czytelniczych

19 marca 2022 r. TNN i cztery inne firmy wspólnie uruchomiły „klub książki”. Operator poprowadził kadrę kierowniczą firmy do czytania i rejestrowania się, wspólnie ucząc się o filozofii Inamori i biznesie. Podczas 300-dniowego czytania filozofii nieznani partnerzy stopniowo poznawali się i powoli gromadziły się rozproszone myśli. 23 lutego 2023 r. TNN oficjalnie zorganizowało zegar działalności złożony z różnych ministrów. Ten nacisk na czytanie był kontynuowany i pogłębiany w firmie.
Sprawdzanie-czytywania przesunęło się ze „wspólnych zajęć” na „wewnętrzne codzienne czynności”, przy zmieniającej się formie i niezmienionym rdzeniu - od filozofii do nauki praktycznej, od nauki do praktyki. Treść lektury rozciąga się od filozofii po naukę praktyczną, która jest ściślej powiązana z rzeczywistymi potrzebami pracy i pracowników; Forma dzielenia się również ewoluowała od prostych spostrzeżeń do wzajemnej oceny i wzmacniania pozycji. Niezmienne, codzienne przypomnienia Wendy i aktywna współpraca ze strony jej partnerów; Nieustraszone przywództwo Danny'ego Tanga jest przykładem wytrwałości w drodze; Szczera wymiana spostrzeżeń i przypadków przez każdego ministra jest najbardziej autentyczną odpowiedzią na wdrażanie pomysłów. Odczytaliśmy synchroniczne myślenie - od nowicjuszy po starszych pracowników, „szanując niebo i kochając innych” oraz „wkładając nie mniej wysiłku niż ktokolwiek inny” to już nie slogany, ale kamień węgielny codziennych rozmów. Odczytaliśmy głęboką więź - widząc się nawzajem poprzez dzielenie się, zachęcając się nawzajem poprzez komunikację, jesteśmy nie tylko współpracownikami, ale także zagranicznymi partnerami handlowymi walczącymi ramię w ramię.
Stawiając serce na pierwszym miejscu, pozwól pracownikom współpracować i jednoczyć się w dążeniu do celu. To także ostateczny cel naszego działu na rok 2026. „- Will
Pokora nie jest pokorą, ale zgromadzoną przejrzystością. Tylko zachowując stale pokorne serce, możemy nadal wchłaniać składniki odżywcze, stale przebijać się i robić postępy w naszej pracy. Potrzebujemy ciągłej refleksji. „- Shirley
Tylko porzucając niepotrzebny egoizm i podchodząc do pracy i życia z czystą motywacją, można osiągnąć prawdziwy sukces i satysfakcję. „- Kieslinga

1000 dni to nie koniec, ale nowy punkt wyjścia. W przyszłości kontynuujmy: wykorzystywanie wiedzy filozoficznej do rozświetlania pracy, używanie prawidłowego sposobu myślenia do prowadzenia działań i wykorzystywanie wytrwałości, aby popchnąć do przodu kolejne 1000 dni.